📍 Zoetermeer | 24 – 40 uur

Ben jij organisatorisch sterk, werk je nauwkeurig en krijg je energie van zowel HR als recruitment? Dan maken we graag kennis met je.

Bij Schep Vastgoedmanagers zoeken we een HR- & Recruitment Officer die overzicht houdt, zelfstandig werkt en energie krijgt van een brede operationele HR-rol. In deze functie ben je een belangrijke schakel binnen het HR-team en zorg je ervoor dat HR-processen zorgvuldig, gestructureerd en professioneel verlopen.

Je schakelt dagelijks tussen personeelsadministratie, recruitment, onboarding, HR-processen en ondersteuning van leidinggevenden en collega’s. Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling geeft jou energie.

Wat ga je doen?

Als HR- & Recruitment Officer houd je je onder andere bezig met:

· Het coördineren, verwerken en zorgvuldig controleren van personeels- en HR-mutaties

· Het bewaken van een correcte en actuele personeelsadministratie en HR-dossiers

· Het opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en HR-gerelateerde correspondentie

· Het ondersteunen en coördineren van recruitmentprocessen, van vacatureplaatsing tot planning en communicatie met kandidaten

· Het begeleiden van onboarding- en offboardingprocessen

· Het ondersteunen bij verzuim- en HR-processen

· Het signaleren van verbeterpunten binnen HR-processen en werkwijzen

· Het ondersteunen van leidinggevenden en collega’s bij dagelijkse HR-vragen

Je werkt nauw samen met de HR Adviseur / HR Business Partner en krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, verantwoordelijkheid te nemen en actief mee te denken over verbeteringen binnen HR.

Wat maakt deze rol interessant?

HR binnen Schep Vastgoedmanagers is volop in ontwikkeling. We zijn bezig met het verder professionaliseren en optimaliseren van onze HR-processen, recruitmentaanpak en ondersteuning richting de business. Binnen deze rol krijg je veel verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om actief mee te denken over structuur, samenwerking en verdere verbetering van HR-processen. We zoeken daarom iemand die niet alleen nauwkeurig werkt, maar ook initiatief neemt, overzicht houdt en energie krijgt van een dynamische werkomgeving.

Wie ben jij?

· Je hebt mbo+/hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM

· Je hebt ervaring binnen een operationele HR-, recruitment- of administratieve functie

· Je bent administratief sterk, werkt accuraat en hebt oog voor detail bij het verwerken en controleren van HR-processen en mutaties

· Je werkt gestructureerd, zelfstandig en houdt overzicht

· Je bent communicatief sterk en servicegericht

· Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en prioriteiten

· Je denkt in oplossingen en neemt initiatief

· Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift

Wat bieden wij?

· Een brede en afwisselende functie binnen HR en recruitment

· Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid

· Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen

· Een informele, ondernemende en dynamische werkomgeving

· Korte lijnen, een pragmatische organisatie en collega’s die initiatief nemen en graag samenwerken

· Salaris tussen €3.000 en €3.500 bruto per maand op basis van 40-uur per week en afhankelijk van kennis en ervaring

· 25 vakantiedagen

· 8,33% vakantiegeld

· Reiskostenvergoeding

· Goede pensioenregeling

· Hybride werken mogelijk

Over Schep Vastgoedmanagers
Schep Vastgoedmanagers is al bijna 30 jaar actief in vastgoedbeheer en beheert meer dan 36.000 woningen. We combineren persoonlijke betrokkenheid met een pragmatische aanpak en geloven in korte lijnen, eigenaarschap en samenwerking.

Interesse?
Wil jij bijdragen aan een professionele en toekomstgerichte HR-organisatie binnen een organisatie in ontwikkeling? Dan komen we graag met je in contact.

Solliciteren kan eenvoudig via de button met je cv (en eventueel een korte motivatie). Heb je vragen? Mail naar [email protected] of neem telefonisch of via WhatsApp contact op met Sandra Charan via 06-40107924.